Job location: Rolls-Royce Solutions GmbH, Friedrichshafen

HR Digital Transformation Manager (m/w/d) im Bereich HR Strategy & Controlling

What we offer:

 

  • Entwickeln und Implementieren der HRIS-Strategie sowie das Erreichen einer hochmodernen HRIS-Landschaft, die den HR-Lebenszyklus, HR-Analysen, effiziente Prozesse und gute Datenverwaltung unterstützt
  • Bereitstellung von Fachwissen für HR-Mitarbeiter und Anleitung zu wichtigen HR-Informationssystemen, einschließlich der Schulung von Trainern zu Workday und den dazugehörigen Prozessen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen und der Personalabteilung, um notwendige Verbesserungen und Erweiterungen bestehender HR-Systeme und -Datenbanken zu identifizieren; Sie empfehlen und implementieren entsprechende Lösungen
  • Steuern der optimalen Funktion interner HR-Informationsdienstsysteme, einschließlich der Gesamtverantwortung für Datenbankverwaltung, Anpassung, Entwicklung, Integration, Wartung und Upgrades
  • Sie agieren als leitender Vertreter und Verbindung zwischen RRPS HR, Group (RR) HRIS, externen Anbietern und anderen Interessenvertretern für HRIS-Angelegenheiten
  • Identifizieren und Umsetzen von Möglichkeiten zur Automatisierung und Digitalisierung in allen Aspekten der HR-Prozesse
  • Unterstützen bei der Entwicklung von Dashboards und Self-Service-Lösungen für die Berichterstattung über wichtige Kennzahlen
  • Gesamtverantwortlich für die Aktualisierung von Daten und die Aufrechterhaltung der Datenintegrität in Workday und anderen wichtigen HR-Systemen
  • Verantwortung für die Verwaltung von Berechtigungen, Zugriff und Personalisierung des HRIS-Portfolios
  • Sicherstellung der Systemkonformität mit Datensicherheits- und Datenschutzanforderungen
  • Einbringen von Kenntnissen über Trends und Entwicklungen in der HR-Technologie und HRIS-Anwendungen
  • Teilnahme an und/oder Leitung globaler HRIS-Projekte mit Schwerpunkt auf kontinuierlicher Verbesserung
  • Regelmäßiger Austausch mit dem Operational Excellence Team zu allen operativen Fragestellungen rund um die Personalverwaltungssysteme Workday, SAP und andere Systeme
  • Führen von Verhandlungen mit dem Betriebsrat und dem Datenschutzteam zur Implementierung von HRIS-Elementen in engem Austausch mit dem Labor Relations Team
 

What we look for:

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium in Informationstechnologie erforderlich
  • Mehrjährige HRIS-Management oder entsprechende Erfahrung erforderlich, davon mindestens ein Jahr in einer leitenden Funktion
  • Weitreichende Erfahrung mit HR-Software und -Tools, vorzugsweise Workday und SAP
  • Tiefgreifendes Verständnis des Datenbankaufbaus
  • Sehr gute Kenntnisse der geltenden Compliance- und Datenschutzgesetze (DSGVO usw.)
  • Erfahrung in der Leitung von HRIS-Projekten auf globaler/regionaler Ebene
  • Hervorragende analytische/Problemlösungs-Fähigkeiten
  • Erfahrung mit Personalrichtlinien und -verfahren, um sicherzustellen, dass das HRIS die Anforderungen und Ziele der Organisation erfüllt
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Hervorragende zwischenmenschliche und technische Unterstützungsfähigkeiten
  • Hervorragende organisatorische Fähigkeiten

The Business Unit Power Systems of Rolls-Royce provides world-class power solutions and complete life-cycle support under our product and solution brand mtu. Through digitalization and electrification, we strive to develop drive and power generation solutions that are even cleaner and smarter and thus provide answers to the challenges posed by the rapidly growing societal demands for energy and mobility.
We deliver and service comprehensive, powerful and reliable systems, based on both gas and diesel engines, as well as electrified hybrid systems. These clean and technologically-advanced solutions serve our customers in the marine and infrastructure sectors worldwide.

We offer:

  Family friendliness

family friendliness
sabbatical
child care
company canteens

  Attraktive Vergütung (RRPS)

attractive remuneration
holiday and christmas bonus
overtime compensation

  Health checks

health checks
gym
company health insurance fund
occupational medical care

  Flexible working hours

flexible working hours
work life balance
home office

Please send us your informative documents via our online job board.
The advertisement applies to the location in Friedrichshafen.

Kristina Kunoff
mynewjob@ps.rolls-royce.com

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