Teamleiter IT Infrastruktur (m/w/d)

Als Teamleiter IT Infrastruktur führen und entwickeln Sie ein engagiertes und motiviertes Team von Infrastruktur Experten. Sie sind verantwortlich für die fachliche Ausgestaltung und Implementierung der eingesetzten Technologie sowie des Ausbaus und der Steuerung der Managed Service Partner. Darüber hinaus unterstützen Sie mit Ihrem Team und dem durch das Team gesteuerten Managed Service Partnern in konzernübergreifenden Initiativen und Projekten.

• Leitung, Führung und Entwicklung eines Teams von IT Infrastruktur Architekten und Service Managern
• Verantwortung für die reibungslose Erbringung der globalen IT Infrastruktur
• Technologische Ausrichtung der zukunftssicheren IT Infrastruktur in Zusammenarbeit mit dem Enterprise Architecture Team, den regionalen IT Hubs und den IT Anwendungsteams
• Steuerung der Umsetzung von IT Infrastruktur Implementierungs- und Migrationsprojekten
• Beratung anderer IT Teams in Hinblick auf die Nutzung von IT Infrastruktur
• Ausbau und Reifegradsteuerung der von Partnern erbrachten Managed Services eines serviceorientierten Erbringungsansatzes sowie der dafür notwendigen Prozesse und Controls
• Erzeugen und Darstellen von Transparenz über die erreichte operative Qualität sowie Benchmarks der Leistungserbringung gegenüber dem Markt

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich der IT Infrastruktur oder eine vergleichbare Ausbildung
• Nachweisbare Erfahrung in der fachlichen und personellen Leitung eines Teams und der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern
• Umfassende einschlägige Erfahrung im Bereich moderner und klassischer IT Infrastruktur Technologien in der Cloud und on-prem, ergänzt durch umfangreiche Branchenkenntnisse sowie einem ausgeprägten Verständnis von IT Security -> hybrid
• Begeisterung im Bereich Digitalisierung und Freude an der Entwicklung in den IT Infrastruktur Themenfeldern
• Hohe Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit bei hohem Kommunikationsgeschick und dem Vermögen, komplexe Probleme in einfacher Sprache zu erklären
• Hohe Problemlösungskompetenz sowie ausgeprägtes eigenverantwortliches Arbeiten, gepaart mit gelebter Entscheidungsfindungskompetenz und unternehmerischen Denken und Handeln
• Visionäres Denken, verbunden mit einem Change Mindset und hoher intrinsischer Motivation
• Strukturiertes Vorgehen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) zwingend erforderlich
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift