Location: Rolls-Royce Power Systems AG, Berlin

People Partner (m/w/d) Sustainable Power Solutions

Your tasks and duties:

  • ​​​​Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen entlang des gesamten Employee-Lifecycles für die neue Business Unit Sustainable Power Solutions an unseren Standorten Berlin und Friedrichshafen
  • HR-seitige Unterstützung beim Aufbau und Gestalten der neuen Business Unit
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung der HR-Strategie für die Business Unit in Zusammenarbeit mit dem People Director
  • Identifizieren von spezifischen Geschäftsanforderungen und erarbeiten passender HR-Lösungen in Abstimmung mit den relevanten HR CoEs
  • Beratung und Begleitung der Business Unit bei Reorganisationen, Transformation und Change Prozessen
  • Klärung und Abstimmung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs unter Berücksichtigung von Organisationsdaten, Budgets und Business Unit spezifischen Anforderungen
  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in Zusammenarbeit mit dem Recruiting
  • Unterstützung der Business Unit im Rahmen des jährlichen Talent Review Prozesses sowie bei weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Bearbeitung von HR-Grundsatzthemen bzw. HR-Projekten sowie Unterstützung bei deren erfolgreichen Implementierung
  • Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben wie z. Bsp. Vertragserstellung, Daten Management, Analysen und Reportings etc.
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

​​​​​

The Business Unit Power Systems of Rolls-Royce provides world-class power solutions and complete life-cycle support under our product and solution brand MTU. Through digitalization and electrification, we strive to develop drive and power generation solutions that are even cleaner and smarter and thus provide answers to the challenges posed by the rapidly growing societal demands for energy and mobility.
We deliver and service comprehensive, powerful and reliable systems, based on both gas and diesel engines, as well as electrified hybrid systems. These clean and technologically-advanced solutions serve our customers in the marine and infrastructure sectors worldwide.

Your qualifications should be:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Studienrichtung
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist, idealerweise mit Erfahrung innerhalb international ausgerichteter Matrixstrukturen
  • Erfahrung im Bereich Changemanagement
  • Lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Start-up Mentalität gepaart mit Verständnis für Arbeitsweisen in Konzernstrukturen
  • Sicheres und authentisches Auftreten sowie Durchsetzungsstärke und ein gutes Gefühl für das richtige Stakeholdermanagement
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, hohes Maß an Empathie sowie diplomatisches Geschick
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Please send us your informative documents via our online job board. The advertisement applies to the location inBerlin.

Our benefits:

 

Your contact with us:

Julia Schneider Reissle
mynewjob@ps.rolls-royce.com

Location: Rolls-Royce Power Systems AG, Berlin

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  • HR-seitige Unterstützung beim Aufbau und Gestalten der neuen Business Unit
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung der HR-Strategie für die Business Unit in Zusammenarbeit mit dem People Director
  • Identifizieren von spezifischen Geschäftsanforderungen und erarbeiten passender HR-Lösungen in Abstimmung mit den relevanten HR CoEs
  • Beratung und Begleitung der Business Unit bei Reorganisationen, Transformation und Change Prozessen
  • Klärung und Abstimmung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs unter Berücksichtigung von Organisationsdaten, Budgets und Business Unit spezifischen Anforderungen
  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in Zusammenarbeit mit dem Recruiting
  • Unterstützung der Business Unit im Rahmen des jährlichen Talent Review Prozesses sowie bei weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Bearbeitung von HR-Grundsatzthemen bzw. HR-Projekten sowie Unterstützung bei deren erfolgreichen Implementierung
  • Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben wie z. Bsp. Vertragserstellung, Daten Management, Analysen und Reportings etc.
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

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Your qualifications should be:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Studienrichtung
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist, idealerweise mit Erfahrung innerhalb international ausgerichteter Matrixstrukturen
  • Erfahrung im Bereich Changemanagement
  • Lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Start-up Mentalität gepaart mit Verständnis für Arbeitsweisen in Konzernstrukturen
  • Sicheres und authentisches Auftreten sowie Durchsetzungsstärke und ein gutes Gefühl für das richtige Stakeholdermanagement
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, hohes Maß an Empathie sowie diplomatisches Geschick
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

The Business Unit Power Systems of Rolls-Royce provides world-class power solutions and complete life-cycle support under our product and solution brand MTU. Through digitalization and electrification, we strive to develop drive and power generation solutions that are even cleaner and smarter and thus provide answers to the challenges posed by the rapidly growing societal demands for energy and mobility.
We deliver and service comprehensive, powerful and reliable systems, based on both gas and diesel engines, as well as electrified hybrid systems. These clean and technologically-advanced solutions serve our customers in the marine and infrastructure sectors worldwide.

Our benefits:

family friendly
sabbatical
childcare
company canteens
attractive remuneration
holiday and christmas bonus
overtime compensation
health checks
gym
company health insurance fund
occupational medical care
flexible working hours
work life balance
home office
 
 

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Your contact with us:

Julia Schneider Reissle
mynewjob@ps.rolls-royce.com

 

Rolls-Royce Power Systems Brands: